Coaching
ist ein Beitrag zur Gestaltung und Entwicklung in (Arbeits-) Systemen. Es setzt sich mit der eigenen Rolle im System (z.B. dem Unternehmen), dem persönlichen Hintergrund (eigene Biographie), dem eigenen Weltbild (Werte und Leitbilder) und dem Zusammenhang in größeren Kontexten (gesellschaftliche Verantwortung) auseinander. Coaching hilft Probleme zu identifizieren, vorhandene Ressourcen besser zu nutzen und neue zu entwickeln. Coaching kombiniert Beratung, Reflexion bzw. Feedback und Training. Hiermit hat es einen ganzheitlichen Ansatz, wirkt nachhaltig und qualitätssteigernd. Es ist eine professionelle Beratungsform, die mit kreativen Methoden arbeitet und systemisch ausgerichtet ist. Coaching kann kurzzeitig und zielfokussiert oder prozessbegleitend und ressourcenaktivierend angelegt sein. Es wird sowohl für eine konkrete Lösungssuche genutzt als auch zur Stärkung der eigenen Person (oder Teams).